Gestalte die Energiewende mit uns!

Du möchtest dein technisches Know-how für eine nachhaltige Zukunft einsetzen? Unterstütze unser Team in der Leitwarte Oldenburg dabei, unsere Windparks effizient zu überwachen und Störungen schnell zu beheben. Bei uns trägst du zur sicheren und zuverlässigen Erzeugung regenerativer Energie bei.

Das erwartet Dich:

Überwachung und Steuerung: Gemeinsam mit deinem Team überwachst du mehr als 1200 Windenergieanlagen (WEA) und steuerst sie über spezialisierte Leitstandsoftware.
Troubleshooting: Du behebst Störungen eigenständig über Fernsteuerung oder koordinierst Techniker:innen vor Ort.
Dokumentation und Einsatzplanung: Du verwaltest An- und Abmeldungen von Techniker:innen und dokumentierst ihre Einsätze präzise.
Schaltaufträge: Mit entsprechender Qualifikation bearbeitest du Schaltaufträge und arbeitest eng mit unserer technischen Betriebsführung und dem Asset-Management zusammen.
Du arbeitest im Zweischichtsystem (06:00 bis 22:00 Uhr) und übernimmst Rufbereitschaft (Mo-Do von 22:00 bis 06:00 Uhr, Fr-Mo durchgängig). Deine Bereitschaft wird durch eine tariflich verankerte Rufbereitschaftspauschale vergütet.

Das bringst Du mit:

Technische Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, Mechatronik oder einem ähnlichen Bereich und idealerweise eine Schaltberechtigung bis 36 kV.
Erfahrung im Windenergiesektor: Du bringst relevante Berufserfahrung mit, z. B. als Servicetechniker:in im Außendienst oder im Leitstandbetrieb.
Softwarekenntnisse: Idealerweise hast du Erfahrung mit Windpark-Datenbank-Software (z. B. Rotorsoft, Wonder, WIS) und verschiedenen Fernüberwachungsprogrammen.
Sicheren Umgang mit MS Office.
Teamgeist und Lernbereitschaft: Du arbeitest gerne im Team und nimmst regelmäßig an Schulungen teil, um dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
Du bist begeistert von erneuerbaren Energien und kannst dich stark mit unserer Mission, unserer Strategie und unseren Werten identifizieren.

Das bieten wir Dir:

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Sicherheit und Fairness: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.
Work-Life-Balance: Profitiere von einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr (plus freie Tage am 24. und 31.12.), Überstundenerfassung mit Umwandlung in Gleitzeittage.
Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.
Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:
- Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
- Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
- Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
- Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
- Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
- Windparkbeteiligung für Mitarbeitende

Dein direkter Draht zu uns:

Wir bevorzugen deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite – das ist unkompliziert und der schnellste Weg zum Erfolg für alle Seiten. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen.

Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com.

Wir hoffen, bald von dir zu hören!

Steffi & John vom Alterric Recruiting Team

Ansprechpartner

Stefanie Müller Recruiterin

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