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Du kommst aus dem MV/HV-Betrieb – und willst mehr Verantwortung übernehmen?

Du kennst Umspannwerke, Kabeltrassen oder Übergabestationen nicht nur aus Plänen, sondern aus der Praxis?
Du hast Anlagen geschaltet, Störungen erlebt und weißt, wie entscheidend saubere Abläufe sind?

Dann geh jetzt den nächsten Schritt:
Raus aus der reinen Ausführung – rein in die technische Gesamtverantwortung.

Deine Rolle und Aufgaben:

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere elektrische Infrastruktur im Mittel- und Hochspannungsbereich – von der Bauphase bis in den stabilen Betrieb.

Du bist dabei nicht „mitlaufend“, sondern die Person, die:

  • bewertet
  • steuert
  • entscheidet

Deine Aufgaben: 

  • Steuerung von Betriebsführern, Wartungsdienstleistern und Netzbetreibern
  • Begleitung von Bau, Inbetriebnahme und Übergang in den Betrieb
  • Durchführung von Anlagenbegehungen und Zustandsbewertungen vor Ort
  • Übernahme der Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 0105-100
  • Sicherstellung von Normen, Zertifizierungen und regulatorischen Anforderungen
  • Durchführung technischer Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen
  • Bearbeitung technischer Störungen und Claims
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Instandhaltungsstrategien
  • Analyse technischer Kennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und weiteren internen Schnittstellen
  • Pflege und Qualitätssicherung von Asset-Daten (z. B. Rotorsoft)

Das bringst du mit:

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung im Mittel- oder Hochspannungsbereich (MV/HV)
  • Idealerweise Schaltberechtigung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsführern, Netzbetreibern oder technischen Dienstleistern
  • Verständnis für technische Zusammenhänge, Risiken und Betriebssicherheit
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

Arbeiten mit Sinn – und Substanz

Du gestaltest aktiv die Energiewende mit und arbeitest an Infrastruktur, die wirklich gebraucht wird.
Gleichzeitig bist du Teil eines wachsenden Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Sicherheit & Verlässlichkeit

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Rahmentarifvertrag mit klar geregelten Vergütungsbestandteilen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss

Flexibilität, die im Alltag funktioniert

  • 39-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitrahmen (6–22 Uhr)
  • 30 Urlaubstage + 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Überstunden werden erfasst und können in Freizeit ausgeglichen werden
  • Zeitwertkonto für z. B. Sabbatical oder Teilzeitmodelle

Weiterentwicklung, die wirklich stattfindet

  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Arbeitsumfeld, das passt

  • Kollegiale Duz-Kultur und offenes Miteinander
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe – auch über Teamgrenzen hinweg
  • Hohe Mitwirkungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag

Zusätzliche Benefits

  • 50 € monatliches Budget zur freien Nutzung (z. B. Sport, Mobilität, Shopping)
  • Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
  • Möglichkeit zur Nutzung der BKK EWE

Kontakt:

Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite – schnell, unkompliziert und datenschutzkonform.
Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit unter career@alterric.com melden.

Steffi vom Alterric Recruiting Team 

Vielfalt & Chancengleichheit

Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen für uns gewinnen.
Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebenssituation.

Ansprechpartner

Stefanie Müller Recruiterin